Igakuiselt makstavale sissetuleku vähenemisest tingitud kahjuhüvitisele on sul õigus kui:

1. Teie ei tööta tervisekahjustuse tõttu ja Teil puudub sissetulek
2. Töötate tervisekahjustuse tõttu osalise tööajaga või teisel töökohal ja teie sissetulek on vähenenud

Pane tähele, et kahjuhüvitise nõue tuleb esitada tööandjale, kes on kahju tekkimises süüdi. Kui tööandja ei ole nõus hüvitist maksma, saad esitada nõude hüvitise väljamõistmiseks kohtusse. Nõude esitamise tähtaeg on 3 aastat alates sissetuleku vähenemisest. Sotsiaalkindlustusameti poole on sul õigus pöörduda, kui tööandja on õigusjärglaseta likvideeritud. Hüvitise maksmise kohustuse võtab sel juhul enda kanda riik.

• Kui oled tööealine (alates 16. eluaastast kuni vanaduspensioniikka jõudmiseni), on sul vaja enne kahjuhüvitise taotlemist lasta hinnata oma töövõimet Töötukassas.
• Kui Töötukassa otsustab, et su töövõime ei ole vähenenud, siis õigust kahjuhüvitisele ei teki.

Töötukassa otsuse peale on õigus esitada vaie. Vaie tuleb esitada 30 päeva jooksul arvates päevast, millal sa vaidlustatavast toimingust või haldusaktist teada said või oleksid pidanud teada saama.

Eesti Puuetega Inimeste Koja kodulehel https://epikoda.ee/ on vastav vaide põhi koos juhendmaterjaliga.

Kui Töötukassa on hinnanud sinu töövõime osaliseks või puuduvaks, siis tuleb pöörduda Sotsiaalkindlustusametisse tervisekao ulatuse ja lisakulutuste (retseptiravimite ja taastusravi vajaduse) tuvastamiseks, mis on aluseks tervisekahju hüvitise arvestamisel.

Taotlus on leitav Sotsiaalkindlustusameti kodulehel: https://www.sotsiaalkindlustusamet.ee/

Teavet tööõnnetuse või kutsehaigusega põhjustatud kahju hüvitamise vormide kohta saab lugeda siit: https://sotsiaalkindlustusamet.ee/pension-ja-seotud-huvitised/muud-pensioniga-seotud-huvitised-ja-toetused/kahjuhuvitis-tooonnetuse